Heb je het al gehoord ?

Er zijn plannen om statiegeld af te schaffen op PET flessen.

Natuurlijk, is veel werk om alles in te zamelen en te verwerken maar we bereiken er wel wat mee :
- er worden nauwelijks flessen weggegooid in de kliko
- er wordt heel weinig weggegooid in de natuur
- de flessen worden hergebruikt door de fabrikant en wordt er dus enorm veel grondstof (olie) en energie bespaard.

Mmm, en toch afschaffen ??

Ik weet ook niet exact wat nu de beweegredenen zijn maar zie wel de nadelen :
- mensen worden steeds minder bewust van de stempel die we drukken op ons ecosysteem
- er zal meer weggegooid worden in de kliko maar op gewoon op straat
- er zal meer energie worden gebruikt terwijl er al zo weinig is.

Voor het probleem van het weggooien is een "oplossing" ;
we verhogen de boetes voor het weggooien van dingen van 90 euro tot 360 euro !!

Ongelofelijk !!

Terwijl op het stelen uit een winkel een boete staat van maximaal 200 euro.

Met andere woorden :
we belonen niet meer het goede gedrag maar straffen gewoon strenger en iedereen doet wat wij willen.

Jongens, die tijd is al lang voorbij.
Zorg dat mensen zich goed behandeld voelen en ze zullen zich goed gedragen.

Behandel je mensen als criminelen dan gedragen ze zich als criminelen.

Als je positief coacht dan gebeuren en meer positieve dingen.
Als je negatief coacht (straft) dan gebeuren en meer negatieve dingen.

Dat is een simpele wet maar schijnbaar te simpel (eenvoudig) voor sommigen.

Wanneer zullen we het nu eindelijk eens leren ???
Het enige wat we werkelijk kunnen doen is onze kinderen leren hoe het wel hoort.

Ik blijf hoop houden ...

Chris

Afgelopen week heb ik mijn eerste lezing over de methode van Stephen Covey gegeven.

Het doel van de lezing was vooral om mensen kennis te laten maken met deze materie.

Ik heb hier zelf al veel aan gehad om meer vat te krijgen op wat Ben Tiggelaar de moeilijkste persoon op aarde noemt, namelijk mezelf.

Het kende boek van Covey heet: de zeven eigenschappen van effectief leiderschap.

Je zou kan kunnen denken dat dit alleen voor managers en leiders van grote bedrijven is.
Vaak wordt het hier inderdaad voor gebruikt maar het is ook prima toepasbaar op je eigen leiderschap.
Controle en begrip krijgen over jezelf.

Hoe kan je leiding geven aan anderen als je jezelf nog niet kan leiden, toch ?

Terug naar de lezing : het was een klein groepje van 6 mensen waarvan sommigen wel en anderen niets wisten van Covey.

Stap voor stap heb ik wat verteld over de diverse onderwerpen die in het boek aan bod komen.
Niet te diepgaand maar wel voldoende om mensen te laten "ruiken" aan de materie.

De luisteraars waren actief en deden goed mee wat wel prettig was voor mij.

Kennis delen is altijd leuk als de "leerlingen" interesse hebben in wat je hebt te delen.
Het lijkt me verschrikkelijk om op school les te geven aan tieners die het geen bal interesseert wat je hebt te vertellen.
Gelukkig was dit in mijn geval niet het geval ;-)

Een leuke ervaring die zeker voor herhaling vatbaar is.

Chris